Le métier de Consultant cybersécurité

3h du matin, une banque subit une cyberattaque massive. Les systèmes tombent un à un. Qui appeler ? Le consultant en cybersécurité. 

Expert externe aux compétences hybrides, ce professionnel jongle entre audit technique et conseil stratégique. Salaires attractifs dès 3 300 € bruts mensuels pour les juniors, progression rapide vers 8 000 € pour les experts, formations accessibles du BTS au mastère spécialisé : ce métier séduit de plus en plus.

Ses missions ? Diagnostiquer les failles, mener des tests d’intrusion, gérer les crises cyber et former les équipes. Les compétences exigées mélangent maîtrise technique (systèmes, réseaux, cryptographie) et qualités humaines (communication, vulgarisation). 

Banques, industrie, santé, CAC 40 : tous les secteurs chassent ces talents rares. Freelance ou salarié, les modalités d’exercice s’adaptent à chaque profil.

Découvrez comment accéder au métier de consultant en cybersécurité aux perspectives d’évolution multiples.

Qu’est-ce qu’un consultant en cybersécurité ?

Le consultant en cybersécurité évalue, audite et renforce la sécurité informatique des organisations en tant qu’expert externe. 

Contrairement à un administrateur système qui maintient l’infrastructure au quotidien ou à un développeur qui code des applications, ce professionnel intervient ponctuellement pour diagnostiquer, analyser et fortifier la posture sécuritaire d’une organisation.

Cette fonction se cache derrière plusieurs appellations selon les entreprises :

• Consultant en sécurité des systèmes d’information
• Consultant cyberdéfense
• Expert sécurité informatique

Son intervention transcende les frontières organisationnelles. Qu’il s’agisse d’une startup toulousaine, d’une banque parisienne ou d’un hôpital marseillais, le consultant en cybersécurité apporte sa vision externe et son expertise pointue là où les équipes internes atteignent leurs limites.

C’est pourquoi ce métier navigue habilement entre deux dimensions complémentaires. D’un côté, l’expertise technique pure : maîtrise des outils de sécurité, compréhension des architectures complexes et connaissance approfondie des méthodes d’attaque. De l’autre, le conseil stratégique : capacité à traduire les risques techniques en enjeux business compréhensibles par la direction. 

Cette double compétence fait du consultant en cybersécurité un interlocuteur privilégié des entreprises souhaitant accroître leur sécurité informatique.

Quelles sont les missions principales d’un consultant en cybersécurité ?

Nous pourrions dire que le quotidien du consultant en cybersécurité oscille entre détective et médecin urgentiste du numérique. 

Son premier réflexe ? Diagnostiquer la sécurité des systèmes d’information en profondeur. Il identifie les failles cachées, mène des tests d’intrusion et analyse minutieusement les risques. 

Prenons l’exemple d’un audit de sécurité d’une banque face aux risques de phishing et ransomware : le consultant passe au crible chaque point d’entrée, teste la résistance des systèmes et évalue la vulnérabilité des employés face aux tentatives d’hameçonnage.

Une fois le diagnostic posé, il conçoit et met en place des solutions de sécurisation adaptées. Choix technologiques, procédures internes, outils de protection : chaque recommandation découle de l’analyse terrain. C’est exactement ce qui se passe lors de l’accompagnement à la mise en conformité d’une PME avec le RGPD, où le consultant adapte les solutions aux contraintes budgétaires et techniques de l’entreprise.

Mais les cyberattaques ne préviennent pas. D’où l’intervention en gestion de crise quand les choses tournent mal :

• Intervention lors de cyberattaques
• Traçabilité des incidents
• Remédiation des failles exploitées
• Restauration de la sécurité

La réponse à incident d’une entreprise ayant subi une fuite de données illustre parfaitement cette mission : analyse forensique, colmatage des brèches et reconstruction sécurisée des systèmes. Le temps presse alors, chaque minute compte face à l’ampleur des dégâts potentiels.

Parallèlement, le consultant en cybersécurité forme et sensibilise les équipes internes aux bonnes pratiques. Parce qu’un système sécurisé sans utilisateurs sensibilisés, c’est un château fort avec les portes ouvertes.

Enfin, il rédige rapports techniques, recommandations et accompagne la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…). Sa veille permanente sur l’évolution des menaces et des outils nourrit cette expertise pointue qui fait toute la différence.

Compétences et qualités indispensables pour réussir en cybersécurité

Être consultant en cybersécurité, c’est jongler avec un arsenal technique impressionnant. La base ? Une solide maîtrise des fondamentaux qui forment le socle de toute intervention :

• Systèmes d’exploitation Windows, Linux et macOS
• Architectures réseaux et protocoles de communication
• Outils de sécurité : pare-feu, IDS/IPS, SIEM

Cette expertise technique s’enrichit de compétences spécialisées directement liées aux missions d’audit et de conseil :

• Analyse de risques et méthodologies d’évaluation
• Cryptographie et chiffrement des données
• Gestion des accès et contrôles d’identité
• Tests d’intrusion et ethical hacking

Pourtant, la seule compétence technique n’est pas une garantie de succès. Face à un directeur financier inquiet ou à une équipe IT débordée, votre capacité à vulgariser et à communiquer avec des interlocuteurs variés fait toute la différence. 

Traduire un rapport technique en enjeux business compréhensibles, c’est un art qui s’apprend et se perfectionne avec chaque mission. Savoir adapter votre discours selon votre audience évite bien des malentendus coûteux.

L’évolution permanente des menaces exige des aptitudes à la veille technologique et à l’adaptation rapide. Les hackers innovent constamment, le consultant doit suivre le rythme et anticiper leurs prochains mouvements. Par ailleurs, certaines qualités personnelles conditionnent votre crédibilité :

• Rigueur dans l’application des procédures
• Sens de l’éthique face aux données sensibles
• Esprit d’analyse et de synthèse

Côté reconnaissance professionnelle, plusieurs certifications boostent votre profil sur le marché :

• CISSP
• CEH
• CISM
• CompTIA Security+
• ISO 27001 Lead Implementer/Auditor

Pour finir sur les compétences, attention à ne pas négliger les spécialisations qui ouvrent des niches porteuses et bien rémunérées :

• Cloud security
• Gestion des incidents
• Forensic
• Gouvernance et conformité

Quelle formation pour devenir consultant en cybersécurité ?

L’accès au métier de consultant en cybersécurité passe inévitablement par des formations longues. 

La formation initiale recommandée mise sur un bac +5 en informatique avec spécialisation en cybersécurité. Écoles d’ingénieurs et masters universitaires forment le gros des bataillons du secteur. Ces cursus approfondis donnent les bases théoriques solides et la vision globale indispensables face aux enjeux complexes du métier.

Cependant, d’autres chemins mènent à cette expertise. Les parcours alternatifs ouvrent des portes aux profils motivés :

• BTS Services informatiques aux organisations
• BUT réseaux et télécommunications
• Formations suivies de spécialisations ou mastères

Ces diplômes courts se complètent efficacement par des formations spécialisées. Mastère spécialisé, MSc ou certifications professionnelles enrichissent le profil et comblent les lacunes techniques. Le mastère cybersécurité de Sup de Vinci révèle de manière éclatante cette logique : il combine expertise technique pointue et mise en situation professionnelle via l’alternance.

Les cursus labellisés SecNumEdu de l’ANSSI gagnent en reconnaissance. Une telle labellisation rassure les recruteurs sur la qualité de la formation dispensée. L’expérience terrain acquiert aussi une valeur croissante, particulièrement via les stages et l’alternance qui concrétisent les apprentissages théoriques.

Il existe en outre certaines voies d’accès spécifiques qui facilitent la reconversion. Les militaires bénéficient par exemple d’une solide base technique et opérationnelle. Quant aux profils autodidactes, ils compensent l’absence de diplôme par des certifications reconnues et une expérience pratique démontrée.

Où exerce le consultant en cybersécurité et quelles perspectives d’évolution ?

Votre formation bouclée, un éventail impressionnant d’opportunités s’ouvre devant vous. Le métier de consultant cybersécurité bénéficie d’une demande explosive dans tous les secteurs économiques. Voici un panorama des possibilités qui s’offrent à vous :

Cette diversité d’employeurs crée un marché dynamique où chaque profil trouve sa place : 

• Les ESN et cabinets spécialisés privilégient la diversité des missions. 
• Les entreprises du CAC 40 recherchent des profils seniors capables de gérer des projets d’envergure. 
• Banques et assurances misent sur la conformité réglementaire.
• L’industrie valorise la connaissance des systèmes de production. 
• Le secteur de la santé exige une maîtrise des données sensibles et des contraintes réglementaires particulières. 
• L’armée et le secteur public développent leurs propres problématiques de souveraineté numérique.

Concernant les modalités, le statut de freelance séduit les profils expérimentés recherchant autonomie et rémunération attractive. Les missions ponctuelles alternent avec les projets longs, créant une variété stimulante.

L’un des atouts majeurs de ce métier ? La mobilité sectorielle est facilitée par la transversalité des compétences. Un consultant formé dans la banque s’adapte rapidement au secteur industriel. 

Les fondamentaux de sécurité traversent tous les domaines d’activité, créant une employabilité exceptionnelle.

Quel salaire pour un consultant en cybersécurité ?

Le salaire moyen d’un consultant en cybersécurité débutant oscille entre 3 300 € et 3 700 € brut mensuel. Plutôt motivant, non ?

Votre rémunération grimpe rapidement avec l’expertise acquise. Les profils confirmés atteignent facilement 5 800 € brut mensuel, pendant que les seniors expérimentés touchent jusqu’à 6 600 €. Les experts reconnus dépassent même les 8 000 € brut mensuel dans certains contextes.

Plusieurs variables boostent ces montants de base :

• Secteur d’activité : finance et CAC 40 valorisent mieux que les PME
• Taille de l’entreprise : multinationales versus structures locales
• Responsabilités : management d’équipe ou expertise pure
• Certifications : CISSP et CEH font la différence

Les entreprises du secteur enrichissent leur offre avec des avantages annexes attractifs :

• Formations prises en charge : budgets conséquents alloués
• Télétravail : flexibilité géographique maximale
• Primes : objectifs et participation aux bénéfices
• Mobilité internationale : missions à l’étranger fréquentes